雷曼光電（300162）1月30日晚間披露第三期股權激勵計劃(草案)，公司擬向不超過249位董事、高管、中層管理、核心技術業務骨干等人員授予1600萬股股票，約占公司股本總額的3.81%。

    其中，首次授予1419.34萬股，約占本計劃公告時公司股本總額的3.38%；預留180.66萬股，占本次授予權益總額的11.29%。本次激勵計劃授予限制性股票的授予價格為6.59元/股。

    為達到更好的激勵效果，雷曼光電為本次限制性股票激勵計劃設置了較高的業績考核目標，對公司2024年、2025年和2026年的業績進行分年度考核，設置了考核的觸發值和目標值。其中2024年、2025年和2026年營業收入的考核觸發值分別為14億元、19.2億元、25.6億元，目標值分別為18億元、24億元和32億元。

    雷曼光電認為，本次激勵計劃考核指標在體現較高成長性要求的同時較好地保障了預期激勵效果，有利于調動員工的積極性、提升公司核心競爭力，有助實現發展戰略和經營目標。